Nous rejoindre, c’est :
- Rejoindre un hôpital public à taille humaine, mono spécialité d’excellence à la pointe de la technologie et de la recherche dans le domaine de l’ophtalmologie
- Avec un esprit d’équipe rare, un sens du collectif et un management de proximité
- Bénéficier d’un pack RH attractif, avec la possibilité d’avoir un logement et une place en crèche
L’Hôpital national des 15-20 assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.
Travailler aux 15-20, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (convention avec l’AP-HP), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
L’activité de l’Hôpital national des 15-20
L’activité du 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l’ambulatoire représente plus de 86% des séjours hospitaliers et une forte activité de consultations. Les urgences 24/24 prennent en charge près de 50 000 patients chaque année.
Des professionnels au service des patients
Une palette de compétences spécialisées en ophtalmologie médicale et chirurgicale (en équivalent temps plein – ETP)
- 221 médecins et 35 internes
- 595 salariés : infirmiers, infirmiers spécialisés (anesthésie & bloc opératoire), personnel de rééducation, médico-techniques, socio-éducatifs, administratifs et techniques
Candidater aux 15-20 c’est :
- Rejoindre un établissement mono spécialité d’excellence à la pointe de la technologie et de la recherche dans le domaine de l’ophtalmologie qui vous assurera un épanouissement professionnel.
- Bénéficier d’une procédure réactive de recrutement.
L’accès à la formation
- Un parcours de formation individualisé en fonction de votre projet professionnel.
Des avantages en termes de rémunération
- Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires,
- Des primes spécifiques qui reconnaissent des conditions d’exercice particulières pour certains métiers :
– prime mensuelle de 118€ brut (proratisée en fonction du temps de travail correspondant) pour tous les professionnels exerçant au moins 50% de leur temps de travail dans le service des urgences, et cumulable avec l’indemnité dite « d’insalubrité »,
– prime mensuelle de 180€ brut par mois pour les IADE,
– prime d’attractivité territoriale d’un montant de 940€ brut annuel pour certains professionnels. - Le supplément familial de traitement pour les parents avec 1 ou plusieurs enfants à charge,
- L’indemnité de résidence pour tous,
- L’encadrement des étudiants rémunéré pour les orthoptistes.
Le contrat – le statut
- Les professionnels ayant déjà exercé dans le public ou le privé bénéficient de reprise de leur ancienneté.
L’aide à l’installation et le logement
- Aide à l’installation et logement à tarif préférentiel dans le parc du l’Hôpital national des 15-20.
Des avantages sociaux
- Des places de crèche,
- Des chèques emploi-service CESU pour tous, hors CDD de moins de 3 mois d’ancienneté