Hôpital - 15-20

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Le Centre hospitalier national d’ophtalmologie des Quinze-Vingts assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.
Travailler au CHNO des Quinze-Vingts, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (convention avec l’AP-HP), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires des Prs Christophe BAUDOUIN, Vincent BORDERIE, Jean-Philippe NORDMANN et Michel PAQUES, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 79 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète et originale bâtie autour de fédérations de gestion commune (FGC) compétentes sur l’ensemble des domaines de prise en charge des patients : consultations, hospitalisation, chirurgie et urgences.

  • Centre des consultations d’ophtalmologie – coordonnateur : Pr Michel PAQUES
  • Centre du glaucome – coordonnateur : Pr Jean-Philippe NORDMANN
  • Centre de la cornée, de la chirurgie réfractive et du kératocône – coordonnateur : Pr Vincent BORDERIE
  • Centre de la rétine – coordonnateur : Pr Michel PAQUES
  • Bloc opératoire de 9 salles – coordonnateur : Pr Christophe BAUDOUIN
  • Unité des pathologies infectieuses oculaires de 17 lits – coordonnateur : Dr Nacim BOUHERAOUA
  • Unité de chirurgie ambulatoire disposant de 53 places – coordonnateur : Pr Antoine LABBE
  • Urgences – coordonnateur : Dr Eric TUIL
  • Service de médecine interne, chef de service : Dr Emmanuel HERON
  • Service d’anesthésiologie, chef de service : Dr Mohamed Salah BEN AMMAR
  • Service de neuro-imagerie, chef de service : Dr Christophe HABAS
  • Laboratoire d’ophtalmo biologie, chef de service : Dr Françoise BRIGNOLE-BAUDOUIN
  • Pharmacie, chef de service : Dr Marie-Claire DESPIAU
  • Centre d’investigation clinique, Pr José-Alain SAHEL
  • Centre des maladies rares, Pr José-Alain SAHEL

L’activité du CHNO

L’activité du CHNO est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l’ambulatoire représente plus de 80% des séjours hospitaliers et une forte activité de consultations. Les urgences 24/24 prennent en charge plus de 60 000 patients chaque année.

Les professionnels au service des patients

Une palette de compétences spécialisées en ophtalmologie médicale et chirurgicale (en équivalent temps plein – ETP)

  • 122 médecins
  • 668 personnels soignants : infirmiers, infirmiers spécialisés (anesthésie & bloc opératoire), personnel de rééducation, médico-techniques, socio-éducatifs, administratifs et techniques

L’accès à la formation

Travailler au CHNO des 15-20, c’est aussi accéder à une offre de formation initiale et continue conséquente :

  • écoles de formation :
    – en partenariat avec 10 écoles spécialisées (IFSI, IFCS, école d’IBODE, d’IADE, IRTS …)
  • un accès privilégié à la promotion professionnelle pour tous,
  • un accès à une offre conséquence de formation continue pour tous :
    – 48% des agents suivent une formation chaque année,
    – plus de 60 IDE bénéficient de formation chaque année.

Des avantages en termes de rémunération

  • une prime de service pour les stagiaires et les titulaires,
  • des heures supplémentaires rémunérées au moins 25% de plus et défiscalisées pour tous les métiers,
  • des primes spécifiques qui reconnaissent des conditions d’exercice particulières pour certains métiers :
    – prime mensuelle de 118€ brut (proratisée en fonction du temps de travail correspondant) pour tous les professionnels exerçant au moins 50% de leur temps de travail dans le service des urgences, et cumulable avec l’indemnité dite « d’insalubrité »,
    – prime mensuelle de 180€ brut par mois pour les IADE,
    – prime d’attractivité territoriale d’un montant de 940€ brut annuel pour certains professionnels.
  • le supplément familial de traitement pour les parents avec 1 ou plusieurs enfants à charge,
  • l’indemnité de résidence pour tous,
  • l’encadrement des étudiants rémunéré pour les orthoptistes.

Le contrat – le statut

  • les professionnels ayant déjà exercé dans le public ou le privé bénéficient de reprise de leur ancienneté.

L’aide à l’installation et le logement

  • le logement à tarif préférentiel dans le parc du CHNO des 15-20.

Des avantages sociaux

  • des places de crèche,
  • des chèques emploi-service CESU pour tous, hors CDD de moins de 3 mois d’ancienneté,
  • une offre sociale et loisirs conséquente (CGOS) pour tous, hors CDD de moins de 3 mois d’ancienneté,
  • la prise en charge des soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires.

Retrouvez tous les postes ouverts au recrutement en vous connectant sur l’espace MSTAFF.

La qualité de vie au travail

  • une démarche débutée en 2016 – projet retenu par l’ARACT et la HAS pour bénéficier d’un accompagnement sur la démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels de santé du CHNO, dans le cadre d’un cluster social avec d’autres établissements,
  • étude sur l’environnement des postes de travail par le médecin de travail en priorité pour les personnels souffrant de pathologies musculo-squelettiques.

Mise en œuvre de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

  • développement des compétences individuelles, grâce à un parcours de formation continue individualisé
  • un accès à la promotion professionnelle encouragé,
  • un large choix de formations proposées en interne (en présentiel ou en ligne)

Communication interne

  • des projets d’amélioration de la communication interne

Politique sociale dynamique

  • un accès facilité au logement : l’hôpital dispose d’un parc immobilier conséquent implanté sur l’emprise foncière de l’hôpital
  • une crèche de 44 berceaux accueille les enfants de 3 mois à 3 ans de 6h45 à 20h30
  • un accès aux prestations du CGOS

 

 

Témoignage de nos professionnels

Emeline VIOLLEAU, infirmière

 

Nathalie LECHAULT, cadre de santé

 

Mélanie YEGRE, chef du personnel

 

Aline AISSE, orthoptiste

 

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